I-FLOW har åtagit sig att ge sina medarbetare konkurrenskraftiga förmåner, inklusive möjligheten att spara för framtiden.
● Betald ledighet
● Tillgång till konkurrenskraftiga sjukvårds- och välfärdsförmåner
● Pensionsförberedelseprogram, såsom vinstdelning
Internt ansvar
· På I-FLOW höjs medarbetarnas engagemang till en helt ny nivå. När du arbetar för I-FLOW är du ägare snarare än bara en medarbetare. Med det följer ansvar, där miljöhänsyn och hållbarhet alltid prioriteras.
● Känsla av ägarskap för alla medarbetare
● Upprätthålla kärnvärden
● Samhällsengagemang
● Miljö- och hållbarhetsinitiativ
Socialt ansvar
· I-Flow känner sig skyldiga att utföra nödvändigt, fruktbart och produktivt arbete för att återgälda samhället, eftersom vi som företag är en produkt av samhället och ekonomin.
● Donation under covid-19-situationen
● Hjärt-lungräddning
● Besöka och ta hand om civila i fattigdom
● Miljöaktiviteter
Publiceringstid: 9 maj 2020