Erkännande och belöningar

Erkännandeprogram är extremt viktiga för I-FLOW. Det är inte bara "rätt sak att göra, utan avgörande för att hålla våra duktiga medarbetare engagerade och glada på jobbet. I-FLOW är stolta över att stödja våra teammedlemmar och belöna deras prestationer.

- Incitament bonusprogram
- Bonusprogram för kundservice
- Erkännande av Most Excellent Associates (MEA)-programmet
- Internt remissprogram
- Team PK-priser
Utmärkelser för att uppfylla affärsmål
Löner över genomsnittet
Karriärutvecklingsmöjlighet
I-Flow värdesätter medarbetares karriärutveckling, vilket ger uppåtgående och tvärfunktionella rörelsemöjligheter.

Självutveckling

I-Flow tror att endast kontinuerligt lärande kan vägleda människor till ett bättre jag, komma ikapp eller till och med vara den ledande i branschen.

• Utbildning av Dale Carnegie College

• Internhandelsutbildning (branschtrender, teambuilding, teammotivation)

• Intern utbildning (Technology & Business)

Uppsökande insatser

I-Flow ser uppsökande som en möjlighet att förstora

ett bra tillfälle att vidga sina vyer, lokalisera branschen och lära av enastående kamrater.